Nouveau plan de pension complémentaire sectoriel « Plan MIX Enerbel », expliqué clairement

Foire aux questions

FAQ

Dans cette FAQ, vous trouverez des réponses détaillées aux questions les plus fréquemment posées.
Dans le cas où vous ne trouveriez pas de réponse à votre question, vous pouvez toujours vous adresser au service du personnel de votre entreprise ou à votre délégué syndical.

• Amélioration du régime sectoriel de pension complémentaire « Nouvelles Conditions de Travail » : de quoi s’agit-il ?

  Le 26/03/2026, les représentants des employeurs et des travailleurs, au sein de la Commission Paritaire 326 – Industrie du Gaz et de l’Électricité, ont conclu un accord consistant en une amélioration du régime sectoriel de pension complémentaire des travailleurs barémisés entrés en service à partir du 1/01/2002 (Nouvelles Conditions de Travail – "NCT").
  Ce nouveau régime de pension prévoit, d’une part, une augmentation des cotisations patronales et, d’autre part, la suppression des paliers d’ancienneté. Ainsi, le nombre d’années en service n'aura plus de conséquence sur le montant des cotisations versées en faveur du travailleur. Par ailleurs, la cotisation personnelle quant à elle reste inchangée. Enfin, les taxes applicables aux cotisations personnelles et patronales, ainsi que les frais de gestion, seront désormais pris en charge par les entreprises. Cette partie de l’accord est entrée automatiquement en vigueur le 1/07/2026 et ne nécessite aucune démarche de la part des travailleurs.

  Par ailleurs, pour les travailleurs des entreprises dont le régime de pension est géré par l’O.F.P. Enerbel, l’accord prévoit, à partir du 1/01/2027, l’introduction progressive d’une meilleure protection du capital de pension complémentaire, sous la forme d'un plan dénommé "Plan MIX Enerbel". Contrairement aux mesures décrites ci-dessus, sa mise en application nécessite une décision individuelle de chaque travailleur (concerné). Le travailleur devra en effet choisir s’il souhaite ou non adhérer au Plan MIX Enerbel, soit pour l’ensemble du capital déjà constitué et pour les cotisations futures, soit uniquement pour les droits constitués à l’avenir. Il est également possible de conserver son régime de pension complémentaire actuel. Afin de vous aider à effectuer ce choix de manière libre et éclairée, ce site web a été spécialement conçu et rassemble toutes les informations utiles à ce sujet.

  Qu’est-ce que le Plan MIX Enerbel ?

  Le Plan MIX Enerbel est un nouvel engagement de pension qui vous permet, à partir de l’âge de 57 ans, de bénéficier d’une protection progressivement renforcée de votre capital de pension complémentaire constitué. Cette protection augmente graduellement jusqu’à l’âge de 63 ans. À partir de ce moment, et jusqu’à votre départ à la pension légale, votre capital sera protégé contre les fluctuations et les incertitudes inhérentes aux marchés financiers, dont l’impact peut être particulièrement important à l’approche de l’âge de la retraite. Cette protection est donc assurée au moyen d’un transfert progressif du régime de pension « contributions définies » (CD) vers le régime de type « cash balance » (CB).

  Pour les travailleurs qui choisissent de transférer leurs réserves actuelles et/ou futures vers le Plan MIX Enerbel, les cotisations et les réserves acquises qui relèvent actuellement du système "contributions définies" (CD) seront progressivement converties dans le système "cash balance" (CB), conformément au tableau ci-dessous.

  Age de l’affilié atteint dans les 12 mois qui suivent le 01/01 de chaque année	CD	CB
  ≤21	100%	0%
  22	100%	0%
  ...	100%	0%
  54	100%	0%
  55	100%	0%
  56	100%	0%
  57	85%	15%
  58	70%	30%
  59	55%	45%
  60	40%	60%
  61	25%	75%
  62	10%	90%
  63	0%	100%
  64	0%	100%
  65	0%	100%
  66	0%	100%
  ≥ 67	0%	100%

  Le Plan MIX Enerbel  entrera en vigueur le 1/01/2027, mais ne s’appliquera qu’aux travailleurs qui auront choisi d’y adhérer. La campagne d’information, dont ce site web fait partie, a pour objectif de fournir à chaque travailleur concerné toutes les informations nécessaires afin qu’il puisse prendre sa décision de manière libre et éclairée.

  Pour obtenir des informations plus détaillées sur le Plan MIX Enerbel, nous vous invitons à consulter la rubrique Documents, qui contient la nouvelle convention collective de travail ainsi que d’autres sources d’information utiles.

  Qui peut adhérer au Plan MIX Enerbel ?

  Le Plan MIX Enerbel est accessible à tous les travailleurs barémisés relevant du régime des Nouvelles Conditions de Travail (NCT), entrés en service à partir du 1/01/2002, au sein des entreprises ressortissant à la Commission Paritaire 326 – Industrie du Gaz et de l’Électricité, auxquelles s’applique la convention collective de travail du 29/09/2003 relative aux conditions de travail et de rémunération.
  Pour pouvoir adhérer au Plan MIX Enerbel, les travailleurs concernés doivent également avoir été en service au 1/07/2026 au sein d'une entreprise dont le régime de pension complémentaire est géré par l’O.F.P. ENERBEL.

  Pour des informations plus détaillées sur les conditions d’adhésion au Plan MIX Enerbel, nous vous invitons à consulter la rubrique Documents, qui contient la convention collective de travail ainsi que d’autres sources d’information utiles.

  Quel choix dois-je faire ?

  Chaque travailleur concerné doit effectuer un choix individuel : soit adhérer au Plan MIX Enerbel, soit conserver le régime de pension complémentaire actuellement en vigueur. En cas d’adhésion au Plan MIX Enerbel, un choix supplémentaire devra être effectué concernant les réserves de pension complémentaire déjà constituées.
  Deux possibilités s’offrent alors à vous : transférer l’ensemble du capital déjà acquis au 1/01/2027 vers le Plan MIX Enerbel, y compris les réserves constituées jusqu’en 2026 auprès de Contassur SA, ainsi que les cotisations futures ; ou n’intégrer que les cotisations futures dans le Plan MIX Enerbel, c’est-à-dire les cotisations versées par l’employeur à partir du 1/01/2027, tout en maintenant les réserves déjà constituées dans le régime actuel.

  Comment communiquer mon choix d’adhérer ou non au Plan MIX Enerbel ?

  Chaque salarié concerné recevra, à partir du 1er octobre, une communication de la part de son employeur.

  Celle-ci contiendra une simulation personnalisée comprenant des calculs portant sur les trois options dont vous disposez.

  Elle contiendra également un formulaire de choix, sur lequel vous pourrez cocher l'une des trois options (A, B ou C).

  N’oubliez surtout pas de signer le document en bas de la page avant de le remettre au service du personnel de votre employeur.

  Il est important de souligner que le choix effectué est unique et définitif et qu’il ne sera donc pas possible de le modifier ou de le révoquer. Il est donc essentiel de prendre le temps nécessaire pour étudier en détail les différentes options avant de faire part de votre choix.

  Votre choix doit être effectué et communiqué à votre employeur avant le 15/12/2026.
  Les travailleurs qui n'auront pas fait connaître leur choix d’ici là resteront entièrement et définitivement affiliés au régime de pension Enerbel actuel de type « contributions définies ».

  Pour plus d’explications sur la manière de faire ce choix, nous vous invitons à visionner la vidéo "Comment communiquer mon choix d’adhérer ou non au Plan MIX Enerbel ?" disponible sur ce site web.

  Suis-je obligé(e) d’adhérer au plan Enerbel MIX ?

  Non. L’adhésion au Plan MIX Enerbel n’est pas obligatoire. Vous pouvez choisir de rester affilié(e) à votre régime de pension complémentaire actuel de type « contributions définies » (CD), tel qu’il existe aujourd’hui. Quelle que soit votre décision, il vous est toutefois demandé de la communiquer selon la procédure décrite dans la question « Comment communiquer mon choix d’adhérer ou non au Plan MIX Enerbel ? ».

  Il est important de souligner que ce choix est unique et définitif. En conséquence, aucune demande ultérieure visant à modifier ou à révoquer cette décision ne pourra être prise en considération.

  Je suis entré(e) en service auprès de mon employeur après le 1/07/2026. Que dois-je faire ?

  Les travailleurs engagés entre le 1/07/2026 et le 31/12/2026 sont affiliés automatiquement au Plan MIX Enerbel, qui entre en vigueur le 1/01/2027.

  J’entre en service chez mon employeur après le 1/01/2027. Que dois-je faire ?

  Le Plan MIX Enerbel entre en vigueur le 1/01/2027. Tous les travailleurs qui entreront en service à partir de cette date seront automatiquement affiliés au Plan MIX Enerbel. Aucune démarche particulière n’est donc requise de votre part.

  J’ai choisi d’adhérer au Plan MIX Enerbel avec transfert de l’intégralité de mes réserves constituées. J’ai communiqué mon choix avant le 31/12/2026. Quelles sont les prochaines étapes ?

  Vous n’avez plus aucune démarche à accomplir. À partir du 1/01/2027, le nouvel engagement de pension « Plan MIX Enerbel » prendra effet. L’ensemble du capital de pension complémentaire que vous aurez constitué jusqu’au 1/01/2027, y compris les réserves accumulées jusqu’en 2026 dans le plan CD Enerbel), seront transférés vers le plan Plan MIX Enerbel.

  J’ai choisi d’adhérer au Plan MIX Enerbel sans transférer les réserves constituées jusqu’à présent et j’ai communiqué mon choix avant le 31/12/2026. Quelles sont les prochaines étapes ?

  Vous n’avez plus aucune démarche à accomplir. À partir du 1/01/2027, le Plan MIX Enerbel s’appliquera uniquement aux nouvelles cotisations qui seront versées par votre employeur à compter de cette date. Les réserves de pension complémentaire déjà constituées avant cette date resteront quant à elles soumises au régime actuel.

  J’ai choisi de ne pas adhérer au Plan MIX Enerbel et j’ai communiqué mon choix avant le 31/12/2026. Quelles sont les prochaines étapes ?

  Vous n’avez plus aucune démarche à accomplir. Le capital de pension complémentaire que vous avez constitué jusqu’à présent continuera à évoluer dans le cadre de votre régime de pension complémentaire actuel de type « contributions définies » (CD), selon les règles actuellement applicables. Vous resterez donc affilié(e) à votre plan de pension complémentaire existant, sans modification liée à l’introduction du plan Plan MIX Enerbel.

  Je n’ai pas communiqué mon choix avant le 1/01/2027. Quelles sont les conséquences ?

  Les travailleurs qui n’auront pas communiqué leur choix le 31/12/2026 resteront automatiquement et définitivement affiliés au régime actuel de pension complémentaire de type « contributions définies » (CD). Cette règle s’appliquera tant aux cotisations futures qu’aux réserves déjà constituées. Dans ce cas, aucun transfert vers le Plan MIX Enerbel ne sera effectué et il ne sera plus possible, par la suite, de demander à adhérer au Plan MIX Enerbel.

  Quel calendrier dois-je respecter ?

  Vous pouvez communiquer votre choix jusqu’au 15/12/2026. Si vous avez choisi d’adhérer au Plan MIX Enerbel, celui-ci prendra effet à compter du 1/01/2027.

  J’ai commis une erreur dans mon choix et je souhaite le modifier. Est-ce possible ?

  Non. Le choix effectué est unique, définitif et irrévocable. Une fois votre décision communiquée, il n’est plus possible de la modifier ou de la retirer. Il est donc essentiel de prendre le temps nécessaire pour examiner les différentes options avant de communiquer votre choix.

  Une nouvelle possibilité de choix sera-t-elle offerte ultérieurement ?

  Non. Chaque travailleur concerné dispose uniquement de la période allant jusqu’au 15/12/2026 pour effectuer un choix individuel entre l’adhésion Plan MIX Enerbel ou le maintien dans le régime de pension complémentaire actuel. Cette opportunité est exceptionnelle et unique. La décision prise dans ce cadre est définitive et ne pourra pas être revue ultérieurement. Aucun nouveau choix ni aucune période complémentaire d’adhésion ne seront donc proposés après la fin de cette année.

  Comment savoir concrètement ce que le Plan MIX Enerbel signifie pour ma pension complémentaire ?

  Afin de vous permettre de prendre votre décision en toute connaissance de cause, Contassur a réalisé une simulation personnalisée pour chaque travailleur concerné. Vous pourrez consulter cette simulation à partir du 1/10/2026 dans la communication individuelle, venant de votre employeur, qui consiste en une simulation personnalisée comprenant des calculs portant sur les trois options dont vous disposez :

  • adhérer au Plan MIX Enerbel avec transfert de l’intégralité de vos réserves déjà constituées ;
  • adhérer au Plan MIX Enerbel sans transfert de vos réserves déjà constituées ;
  • ne pas adhérer au Plan MIX Enerbel et rester affilié(e) au régime actuel de pension complémentaire.

  Cette simulation vous permettra de visualiser l’évolution estimée de votre capital de pension dans chacun de ces scénarios et vous aidera ainsi à évaluer l’impact concret de chaque option avant de faire votre choix.

  Je suis encore loin d’avoir atteint l’âge de 57 ans. Dois-je malgré tout prendre une décision concernant le Plan MIX Enerbel ?

  Oui. Tous les travailleurs concernés doivent communiquer, au plus tard le 15/12/2026, leur choix individuel : adhérer au Plan MIX Enerbel ou rester affiliés au régime actuel.
  Cette obligation s’applique quel que soit votre âge au moment où vous effectuez votre choix.
  En effet, même si le mécanisme de protection progressive du capital prévu par le Plan MIX Enerbel ne commence à produire ses effets qu’à partir de l’âge de 57 ans, le choix d’adhérer ou non au plan doit être effectué dès maintenant. Il est également important de rappeler que cette décision est unique, définitive et irrévocable. Le choix que vous ferez avant le 1/01/2027 continuera à s’appliquer à votre régime de pension complémentaire et ne pourra plus être modifié par la suite.

  J’aurai atteint l’âge de 63 ans ou plus au 1/01/2027. Dois-je malgré tout choisir d’adhérer ou non au Plan MIX Enerbel ?

  Oui. Tous les travailleurs concernés doivent, au plus tard le 15/12/2026, effectuer un choix individuel : soit adhérer au Plan MIX Enerbel, soit rester affiliés au régime actuel de pension complémentaire. Cette obligation s’applique quel que soit l’âge du travailleur au moment du choix. Cette décision est unique, définitive et irrévocable et continuera à produire ses effets pendant toute la durée de votre affiliation au régime de pension complémentaire.

  Si vous avez déjà atteint l’âge de 63 ans au 1/01/2027 et si vous optez avant le 15/12/2026 d'y adhérer, les mécanismes de protection du capital prévus par le Plan MIX Enerbel s’appliqueront immédiatement. Ainsi, si vous avez choisi d’adhérer au Plan MIX Enerbel avec transfert de l’ensemble des réserves déjà constituées, l’intégralité de ces réserves transférées ainsi que l’intégralité de la prime annuelle versée par votre employeur à partir du 1/01/2027 seront affectées à la composante « Cash Balance », qui bénéficie d’une protection du capital. Les années suivantes, ce mécanisme continuera à s’appliquer de la même manière : les réserves concernées ainsi que les nouvelles cotisations patronales versées chaque année seront intégralement reprises par la composante Cash Balance, et ce jusqu’à votre départ à la retraite.

  Si vous choisissez d’adhérer au Plan MIX Enerbel sans transférer les réserves déjà constituées, seules les nouvelles cotisations versées chaque année par votre employeur à partir du 1/01/2027 seront intégralement affectées à la composante Cash Balance et bénéficieront de cette protection. Les réserves constituées avant cette date resteront quant à elles soumises au régime dans lequel elles ont été acquises.

  Comment lire et comprendre ma fiche de simulation individuelle ?

  La fiche de simulation a été établie afin de vous aider à comprendre les différentes options qui s’offrent à vous et à mieux évaluer leur impact potentiel sur votre capital de pension complémentaire.

  Votre choix porte sur la manière dont votre réserve de pension déjà constituée et vos cotisations futures à partir du 1/01/2027 seront gérées : dans le cadre du plan Enerbel actuel, du nouveau Plan MIX Enerbel, ou selon une combinaison des deux.

  La fiche de simulation individuelle compare trois options :

  • Option A : vous choisissez que votre réserve déjà constituée ainsi que vos cotisations futures à partir du 1/01/2027 soient gérées dans le cadre du Plan MIX Enerbel.
  • Option B : votre réserve déjà constituée reste investie dans le plan Enerbel actuel, tandis que seules vos cotisations futures sont versées dans le Plan MIX Enerbel.
  • Option C : vous restez intégralement dans le plan Enerbel actuel, tant pour votre réserve existante que pour vos cotisations futures.

  Pour chaque option, la fiche présente une estimation de votre capital de pension potentiel à l’âge légal de la retraite.

  Cette estimation se compose de plusieurs éléments:

  La rubrique « Épargne » correspond à la valeur, à l’âge de la retraite, des cotisations déjà versées et qui constituent donc le montant déjà épargné.

  La rubrique « Primes futures » correspond à la valeur, à l’âge de la retraite, des cotisations qui seraient encore versées à partir du 1/01/2027.

  Le cas échéant, un complément lié à la garantie légale de rendement minimum est également mentionné.

  Le montant total ne représente donc pas un capital final garanti, mais une simulation calculée sur la base de plusieurs hypothèses.

  La valeur finale dépendra de différents facteurs, tels que les cotisations futures, l’évolution des marchés financiers, la date effective de départ à la retraite et les règles légales applicables.

  Il est important de ne pas considérer ces options comme un choix entre une « bonne » ou une « mauvaise » solution, mais plutôt comme trois façons différentes de poursuivre la constitution de votre pension complémentaire, chacune offrant un équilibre différent entre l’exposition aux marchés financiers et la protection progressive du capital à mesure que l’âge de la retraite approche.

  Étant donné que les marchés financiers sont incertains, la fiche présente trois scénarios : un scénario pessimiste, un scénario neutre et un scénario optimiste:

  Le scénario pessimiste illustre ce que pourrait être le résultat dans des conditions de marché moins favorables.

  Le scénario neutre fournit une estimation centrale.

  Le scénario optimiste montre ce qui pourrait être obtenu si les marchés évoluaient de manière plus favorable.

  Ces scénarios ont pour objectif de vous aider à mieux comprendre les différences entre les différentes options. Ils ne constituent ni une prévision ni une garantie. Ils visent avant tout à illustrer la manière dont chaque option pourrait évoluer selon différentes conditions de marché.

  La fiche de simulation est conçue comme un outil destiné à vous aider à mieux comprendre les implications de votre choix. Avant de communiquer votre décision, nous vous invitons également à consulter la brochure explicative, le règlement de pension ainsi que les différents canaux d’information mis à votre disposition.

  À qui puis-je m’adresser en cas de question ou de problème ?

  Pour toute question spécifique, vous pouvez vous adresser au service du personnel de votre entreprise ou à votre délégué syndical.